新2正网平台出租:知见录/直播「带人」\胡一峰

　　无直播，不生活。这绝非夸大其词。二○二二年十二月，我国网民规模已有十点六七亿。我不知开直播或以直播讨生活的人占多少，但看直播的人必是网民的大多数。这些年，直播的内容从「才艺」到「代言」「带货」，最近又出现了「带人」，浙江理工大学的一位老师，现场连线企业，推荐学生就业。此前，昆明有所高校在淘宝开了「人才店」，争取「人才订单」。不过，和淘宝店相比，直播间网感更强烈了。

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　　噱头乎？搞笑乎？就业压力所迫乎？网络发展必然乎？各种问题随之而来。在我看来，这是件好事。对于学生的素质和水平，老师最为知根知底。他来承担学生的推荐官，再合适不过。老师给学生写推荐信，不但是现代社会的惯例，在古代科考年代也十分流行。推荐应说真话，如实介绍学生的情况。不过，推荐信更重要的是评价，而这种评价又以推荐者的诚信和声望为背书。当然，既然是推荐，总要「美言几句」，否则推荐信就成了「举报信」。故而，哪怕有点溢美之词，只要滤镜开得不过分，读信之人多会报以会心一笑。君不见，孔夫子说起他的学生来，这个能统帅大军，那个能当个宰相，也是满满的宠溺。

　　究其实质，直播「带人」是推荐信的网络版，而且，它把往常只有少数人看到的推荐信变成了曝之于网的「公开信」。不论是老师还是学生，这都是一场良知和技巧的新考验。如果哪个老师把一名不堪的学生说成天纵奇才，在以往或许还能借助信息不对等而蒙混过关，但在网上「亿目睽睽」之下，恐怕很快会被揭穿。而且，互联网是有记忆的。用人单位如果受蒙蔽招录了名不副实的差生，极有可能在下一个招聘季冲进直播间「踢场子」。信用一旦崩塌，后果很严重。而当信用受到网络的见证，又会成倍放大。可见，「带人」直播虽好，尤须慎重待之，三思而后带啊。